mosad (mosad) wrote,
mosad
mosad

Пенсионный возраст как шанс на трудоустройство: опыт Германии и России

"Молодой" и "динамичный" - такие требования можно сплошь и рядом встретить в объявлениях о вакансиях в немецких фирмам. Однако в последнее время в подходах работодателей к поиску кадров наметились перемены. Причина - демографические изменения и старение населения Германии. Очевидная нехватка как молодых кадров, так и высококвалифицированных специалистов ставит компании перед лицом новых вызовов.
WORLD and POLITICS: Пенсионный возраст как шанс на трудоустройство: опыт Германии и России
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for friends only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments